В соответствии с утвержденным приказом Управления Планом-графиком проведения совещаний по результатам деятельности в 2007 году комиссий, созданных в Управлении, 16.01.2008 руководителем Управления заслушаны отчеты о работе в 2007 году аттестационной, конкурсной комиссий, комиссии по установлению стажа государственным служащим, комиссии по соблюдению требований к поведению гражданских служащих Управления и урегулированию конфликтов интересов. Отчеты комиссий приняты к сведению (в кратком варианте прилагаются), руководителем даны поручения по повышению эффективности работы комиссий.

Конкурсная комиссия Управления образована приказом от 21.12.2006 № 521, в состав комиссии включены 8 постоянных членов комиссии, в том числе председатель, заместители председателя, секретарь, начальник юридического отдела, независимые эксперты- специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой, а также непостоянные члены комиссии - начальники отделов Управления. На каждом заседании комиссии число независимых экспертов составляло не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. В 2007 году проведено 26 заседаний конкурсной комиссии, 8 человек признаны победителями конкурса и были назначены на вакантные должности гражданской службы, включены в резерв Управления 95 граждан и гражданских служащих.

При проведении конкурсов комиссия руководствовалась приказом Управления от 24.09.2007 № 252 «Об утверждении процедуры организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв, формируемый на конкурсной основе», с участниками конкурса проводится тестирование по русскому языку, по направлениям деятельности соответствующего отдела Управления, индивидуальное собеседование.

Аттестационная комиссия Управления образована приказом от 21.12.2006 № 520, в состав постоянно действующей комиссии включены председатель, заместители председателя, секретарь, начальник юридического отдела, начальники отделов Управления и независимые эксперты- специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. На каждом заседании комиссии число независимых экспертов составляло не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В своей работе комиссия руководствуется приказом Управления от 16.10.2007 № 298 «Об утверждении процедуры организации проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена работниками Управления и отделений УФК».

В 2007 году проведено 22 заседания аттестационной комиссии. В соответствии с графиками проведения аттестации, планировалось в 2007 году аттестовать 23 гражданских служащих Управления и отделений. По Управлению не проведена аттестация 3 человек в связи с увольнением, в связи с назначением на другую должность не проводилась аттестация 1 человека, в связи с командировкой и временной нетрудоспособностью не проводилась аттестация начальника отдела информационных технологий. По Отделениям не проводилась аттестация 4 заместителей руководителей отделений в связи с назначением их на новые должности. По итогам аттестаций признаны соответствующими замещаемой должности 14 гражданских служащих Управления (в т.ч. 3 руководителя отделений и 1 заместитель руководителя отделения).

В соответствии с графиком проведения квалификационных экзаменов в 2007 году планировалось проведение экзаменов 88 гражданским служащим, не проводились экзамены 19 гражданских служащих, в том числе 8 - в связи с увольнением, 9 -в связи с назначением на иные должности государственной гражданской службы, 2 - не сдавали экзамен по уважительным причинам (длительная зарубежная командировка, отпуск по семейным обстоятельствам). Казначей отдела расходов не сдал квалификационный экзамен. Дополнительно к графику проведены экзамены 22 гражданским служащим. Присвоены первые и очередные классные чины 91 гражданскому служащему Управления.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов Управления образована приказом от 09.07.2007 № 197, в состав постоянно действующей комиссии включены председатель, заместитель председателя, секретарь, начальник юридического отдела, начальник отдела кадров, начальники отделов Управления и независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Этим же приказом утвержден порядок работы этой комиссии. В 2007 году заседаний комиссии не проводилось в связи с отсутствием информации о каком-либо нарушении гражданскими служащими требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая привела или может привести к конфликту интересов.

Комиссия по установлению стажа государственным служащим Управления образована приказом от 24.09.2007 № 897-л/с, в состав комиссии входит 7 человек. В своей работе комиссия руководствовалась Указом Президента Российской Федерации от 03.09.1997 № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет», с 23.11.2007 Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации».

В 2007 году проведено 14 заседаний комиссии, по итогам рассмотрения заявлений 54 гражданских служащих Управления и 34 гражданских служащих отделений 88 гражданским служащим установлен стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет. В среднем время, с момента поступления заявления работника до издания приказа Управления об установлении выслуги лет, составляет 14 дней.

По результатам проверок работы комиссии не установлено случаев нарушения порядка исчисления стажа.